2013年绩效考核工作顺利完成-凯发k8国际娱乐官网入口

    2014年1月12日-17日，由公司副总经理于锋同志带队，人力资源部牵头，多部门联动对集团公司工作部门、各控股公司、下沟矿营销队、蒋家河矿营销队等19个单位及公司领导、各部门负责人、各控股公司高管等51人进行绩效考核。

    本次绩效考核，通过企业经营绩效（kpi）和企业管理绩效（gs）对各控股公司、各部门的安全生产、经营管理、文化建设等方面进行了全面的考核；通过管理者管理绩效、管理者周边绩效、管理者能力与素质绩效对公司领导、各部门负责人、各控股公司高管的组织能力、经营管理能力、综合协调能力进行了综合考评。考核、考评以听取汇报、查阅资料、实地核验、走访座谈等方式进行。

    本次考核、考评是在公司改革发展时期对各单位及经营管理者2013年度工作业绩进行了全面评价，通过考核、考评肯定了成绩，分析了工作中存在的矛盾与问题，并明确了改进措施和方法，对做好2014年度各项工作有至关重要的指导作用和现实意义。