华彬煤业公司开展员工技能等级评定考核-凯发k8国际娱乐官网入口

    为提升员工专业技能，进一步构建多层次、高素质员工队伍，8月20日华彬煤业公司在下沟煤矿组织开展员工技能等级评定实操考核。

    本次技能等级评定实操考核，涉及采煤机司机、综采电钳工、矿山救护等12个特殊工种，两矿及救护中队350余人参加。广大参评人员经过前期认真培训和刻苦训练，在考核中严守操作规程，技术规范熟练，充分展示了扎实的专业素质和精湛的技艺水平。

    华彬煤业公司总经理张西寨在点评讲话中指出，员工技能等级评定考核不仅是公司员工技能水平的一次大检阅，更是落实集团公司人才强企战略、加强技能人才培养及煤业公司“1234”发展目标的具体行动。他强调，近年来公司高度重视人才队伍建设，深入实施人才强企战略，不断创新人才培养方式，建立健全人才激励机制，致力于为各类技能人才发展铺路子、搭台子、给位子、压担子、扶梯子，激发人才创新创造活力，促进人才健康成长，实现了管理创新、制度创新、技术创新，为公司科学、安全、健康发展奠定了坚实基础。随着工业信息技术和装备制造业的高速发展，传统煤炭开采方式已不能适应时代发展要求，公司正积极推进智慧矿化山建设，加快技术及装备提档升级，努力打造智慧化矿山建设标杆企业。新的技术变革需要新的人才支撑，只有不断加强业务技能学习，才能跟上时代步伐，适应企业发展需要。他要求，广大员工必须积极弘扬新时代劳动精神、工匠精神和竞争精神，用心想事、用心干事、用心谋事，努力学习、敢于尝试、大胆实践，在公司形成比、学、赶、帮、超的良好工作学习氛围，凭实绩赢得尊重，为实现公司高质量发展目标和个人价值而不懈奋斗。