立行立改 真抓实干 -凯发k8国际娱乐官网入口

    为进一步团结和鼓舞全体党员、干职员工以强烈的责任感、使命感，积极应对改革中面临的风险挑战，有效破解发展中的矛盾问题，自8月25日开始，公司以“强基础、转作风、稳增长、促和谐”为主题，组织开展规模最大、参与范围最广、时间跨度最长、标准要求最高的纪律作风整顿活动。连日来，公司紧扣活动主题，上下联动，高起点谋划、高标准定位、高质量推进，以最快速度、最大力度、最严措施广泛宣传动员，全面部署安排，深入查摆问题，细化整改措施，力促整改实效，推进纪律作风整顿活动走深走实、纵深发展。

    响应速度“快”。自公司8月25日下发《关于开展纪律作风整顿活动的通知》以来，各单位迅速响应，认真落实。8月26日，公司行政部、法律事务部抓早动快，第一时间召开纪律作风整顿活动部署动员会，打响纪律作风整顿“第一枪”；人力、供销、财务等各系统、各基层单位以及矿井区队、班组积极响应，分条块、分层级、分时段组织部署动员，对公司纪律作风整顿活动的整治重点、时间阶段、工作要求进行部署安排，并教育全体干职员工清醒认识纪律作风整顿活动的重要性和紧迫性，增强参与活动的积极性、主动性和自觉性，以高度的政治责任感投入到纪律作风专项整治活动。

    活动氛围“浓”。各单位围绕公司纪律作风整顿部署安排，建立组织机构，制定实施方案，明确目标任务，提出具体要求，主动将纪律作风整顿活动融入安全生产、经营管理、文化建设等各个方面，将纪律作风整顿与各项业务开展同安排、同部署、同落实。坚守舆论宣传主阵地，通过网站、报刊、抖音、微信公众号等线上线下媒体广泛宣传，在公司生产生活区域悬挂活动标语，制作展出宣传展板，开展纪律作风整顿宣贯宣讲，使纪律作风整顿活动主题、工作目标、具体要求深入人心，让纪律作风整顿活动开展有声有色、见行见效，在公司上下营造了浓厚的活动氛围。

    问题查摆“实”。自纪律作风整顿活动开展以来，各单位突出重点领域和关键环节，坚持问题导向，敢于动真碰硬、真抓实改，以刀刃向内的勇气，切实推动整改取得实效、富有真章。通过召开组织生活会、问题查摆会、工作推进会、自查自改工作会等多种形式的会议深入查摆工作问题、深挖问题根源，让干职员工红红脸、出出汗，在批评与自我批评中不断取得进步、提升工作效能。下沟煤矿聚焦重点难点，创新工作思路，改进工作方法，实行“五查五看”措施，从管理干部思想、工作、纪律、作风、生活五个方面理清了整治问题，制定了工作作风纪律、会议作风纪律、工作落实三个方面考核办法，确保纪律作风整顿取得实效。

    工作措施“新”。坚持“当下改”与“长久立”相结合，建立健全与现代化企业相适应、与新时期公司改革发展要求相符合的管理制度和工作举措，确保纪律作风整顿常治长效。彬煤公司下发《机关纪律作风整顿十条措施》，对机关纪律作风转变提出明确要求；华彬煤业公司紧扣当前员工反映强烈的劳保福利待遇问题，创新管理思路，组织184名机关工作人员交替深入矿井与一线员工结对子、交朋友，建立精准帮扶机制，解决基层员工的急难愁盼问题；蒋家河煤矿为员工发放班中餐、工作服，更换床单被套，安装防爆饮水机，密切干群关系、稳定员工队伍；润中能源公司将4月份以来公司内部纪律作风整顿活动与彬煤公司纪律作风整顿活动深度融合，以硬措施、硬指标推动精益运营、正风肃纪，持续巩固和提升纪律作风整顿成果。

    活动效果“好”。通过一系列“组合拳”和“硬举措”，公司党员、机关工作人员、各级管理干部率先垂范、关口前移、靠前指挥，纷纷进区队、下班组、入现场，分析问题、研究问题、解决问题，初步改变了“慵懒散涣”等不良风气，提升了工作效率，鼓舞了团队士气。广大员工热情高涨、信心满满，自觉将思想和行动统一到公司发展大局上，呈现出人心思齐、人心思进、人心思干的良好局面，营造了风清气正、干事创业的良好环境。

    纪律作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。彬煤公司将进一步建立健全作风建设长效机制，横向到边、纵向到底，立足长远、标本兼治，持续用力、久久为功，确保纪律作风整顿取得实效。