公开选拔 公平竞争 为优秀人才“搭桥竖梯”-凯发k8国际娱乐官网入口

    为深入贯彻落实公司2022年第一次股东大会会议精神，围绕公司“十四五”人才战略目标，完善优化有为有位、能上能下的用人机制，强化激发干职员工干事创业的活力担当，3月份以来，公司机关及所属陕西华彬煤业股份有限公司、陕西华彬雅店煤业有限公司、陕西润中清洁能源有限公司相继组织开展了管理人员竞聘会，经过前期动员、公开报名和资格审查，最终确定108名竞聘者参与了29个岗位的竞聘。

    竞聘者分别从对公司深化改革的深刻认识和公司未来发展的信心、个人基本情况和竞聘优势、岗位认识和工作计划等方面做了精彩阐述，充分展现了想干事、敢干事、能干事的拼搏精神。竞聘中，竞聘者侃侃而谈、从容自然，表达出为公司高质量发展献智出力的拳拳之心。流畅的演讲与答辩，体现了竞聘者敢于挑战自我、积极向上、善于作为的奋斗精神。

    竞聘上岗充分发扬民主，广大职工积极参与，呈现了一个岗位多人参与、公平竞争的生动局面，体现了彬煤公司公开、公平、公正、不拘一格选人用人导向，人才培养机制。通过竞聘，使优秀人才脱颖而出，从而激发广大员工工作的主动性、积极性和创造性。

    今后，公司将持续创新选人用人机制，不仅要搭建好横向流动的“桥梁”，还要竖立起纵向发展的“阶梯”，更好地为广大员工提供展示才华、担当责任的机会和干事创业的平台。不断满足公司高质量发展需求，优化人力资源结构，为公司全面建设千亿元大型能源化工企业集团、迈进中国企业500强提供强有力支撑。